Derechos

FCRA vs FDCPA: ¿cuál es la diferencia?

La FCRA y la FDCPA son leyes federales distintas para problemas distintos. La Fair Credit Reporting Act rige lo que aparece en tus reportes de crédito y te da el derecho a disputar errores. La Fair Debt Collection Practices Act rige la conducta de los cobradores: cuándo pueden llamar, qué pueden decir y tu derecho a exigir validación. Un cobrador que reporta a los burós puede caer bajo ambas.

3 min de lectura·Última revisión hace 3 meses

Dos leyes, dos problemas

La Fair Credit Reporting Act regula la información: qué pueden reportar sobre ti los burós y los proveedores de datos, por cuánto tiempo, y qué pasa cuando lo disputas. La Fair Debt Collection Practices Act regula la conducta: qué pueden hacer los cobradores de deudas externos al intentar cobrar, incluyendo límites a llamadas, amenazas, mentiras y contactar a otras personas sobre tu deuda.

Qué ley encaja con tu situación

  • Saldo incorrecto, marca de pago tardío o cuenta equivocada en tu reporte: FCRA. Es un problema de reporte, se disputa con el buró.
  • Cobrador llamando a las 6 a.m., amenazando con arresto o tergiversando la deuda: FDCPA. Es conducta, y está prohibida sin importar lo que diga tu reporte.
  • Un cobrador te contactó por primera vez y quieres prueba de que la deuda es real: FDCPA. Envía una carta de validación de deuda dentro de los 30 días del aviso de validación.
  • Un cobrador sigue reportando una deuda que nunca validó o que no es tuya: potencialmente ambas leyes a la vez.

Dónde se superponen

Los cobradores de deudas están bajo ambas leyes. Como cobradores, su conducta la rige la FDCPA. Como proveedores de datos que reportan cuentas en cobranza a los burós, su reporte lo rige la FCRA, incluyendo el deber de reportar con exactitud y de investigar las disputas que un buró les reenvía. Una cuenta en cobranza que está mal en tu reporte puede, por lo tanto, crear obligaciones bajo ambas leyes.

Qué maneja CreditRefresh

Las cartas de disputa de CreditRefresh trabajan el lado de la FCRA: errores y violaciones en tus reportes de los burós. Si el problema es la conducta de un cobrador, la FDCPA te da derechos separados, incluyendo quejas ante el CFPB, y las situaciones con demandas o embargos de salario son para llevar a un abogado.

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